En el documento donde rector Miguel Ángel Aguayo López informa de los principales logros de la Universidad de Colima en el tercer año de su segundo periodo rectoral, destacó la evaluación y reconocimientos del desempeño docente y la evaluación del desempeño de los profesores por estudiantes, uno de los indicadores que año con año aumenta el número de maestros que obtienen un incentivo por productividad.

Explica que el Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente (ESDEPED) es un incentivo económico diferenciado que se otorga a los Profesores de Tiempo Completo (PTC) del nivel medio superior y superior, con base en la productividad en los campos de docencia, investigación, tutorías y gestión académica, considerando también la antigüedad y las horas clase que se imparten durante los dos semestres que conforman cada periodo escolar.

Aguayo López dio a conocer que en el nivel medio superior treinta solicitantes atendieron la convocatoria y que los resultados finales favorecieron a 20 profesores, con una erogación de 56 salarios mínimos mensuales.

Asimismo, explica en el documento que en nivel de pregrado y posgrado “y con apego a los requisitos establecidos en la reglamentación institucional vigente”, en 2011 se realizó el proceso de evaluación de 309 PTC, es decir, del 95 por ciento del total que cuentan con el reconocimiento de Perfil deseable del Programa de Mejoramiento del Profesorado (PROMEP), 25 profesores más que los registrados en 2010. “Fue ésta la primera ocasión que se supera los 300 participantes”, añadió.

En lo que respecta a la evaluación del desempeño docente por estudiantes, cada semestre los estudiantes de la U de C evalúan a sus profesores a través de un sistema electrónico diseñado por el Centro Nacional de Edición Digital y Desarrollo de Tecnologías de Información (CENEDIC), y los profesores que obtienen el más alto puntaje se les reconoce su dedicación, otorgándoles un reconocimiento y un estímulo adicional equivalente a un mes de sueldo.