* Del INMUJERES

* Segundo Estado en obtenerlo en la modalidad de multisitios

El Gobierno del Estado de Colima recibió del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) el certificado de Multisitios MEG por haber incorporado políticas de equidad de género dirigidas a promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, remuneraciones equitativas, capacitación, desarrollo profesional y participación en la toma de decisiones.

Xóchitl Angélica Ramírez Díaz, encargada del despacho del Instituto Colimense de las Mujeres (ICM), señaló que la implementación del MEG en Gobierno del Estado ha sido todo un reto, por lo que la obtención de este distintivo representa un gran orgullo que coloca a Colima como el segundo estado en obtenerlo en la modalidad de multisitios.

Mencionó que dicho certificado fue entregado a Susana Valle Palacios, Coordinadora General Administrativa del Despacho, quien lo recibió en representación del gobernador del estado, Mario Anguiano Moreno.

La funcionaria añadió que las principales acciones que se han implementado en el Gobierno del Estado consisten en promover el balance entre la vida familiar y laboral, reclutamiento y selección de personal, fomentar la formación y desarrollo profesional, mejorar condiciones físicas de los espacios de trabajo/salud y ambiente laboral, capacitación/sensibilización en género y difusión, mejorar condiciones físicas de los espacios de trabajo/salud y ambiente laboral, prevenir y atender el hostigamiento sexual, corregir problemas de segregación ocupacional e incrementar el número de mujeres en mandos superiores/ igualación salarial.

Ramírez Díaz, recordó que bajo este sistema se integraron 27 dependencias gubernamentales, unificando así las acciones en pro de la equidad de género y beneficiando a más de 10 mil personas que integran la plantilla laboral del Gobierno estatal.

Cabe mencionar que durante el proceso de implementación del sistema se impartieron 47 talleres y 8 pláticas que beneficiaron a más de 1 mil 410 funcionarios/as.