* Más de 130 vacantes ofertadas

Gracias a la suma de esfuerzos de los tres órdenes de Gobierno, se realizó con éxito la Microferia de Empleo Villa de Álvarez 2014, a través de este medio de vinculación ágil y gratuito, las empresas con requerimiento de personal participantes ofertaron 135 vacantes para la población villalvarense, mientras que alrededor de 350 buscadores de empleo se dieron cita desde las 9 de la mañana hasta las 2 de la tarde en la Casa de la Cultura para entrevistarse para los puestos de su elección.

Representando al Gobernador Mario Anguiano Moreno, el Secretario del Trabajo del Gobierno del Estado, Uriel Alberto Moreno Flores, señaló que la alianza que se tiene actualmente con los municipios ha resultado muy fructífera porque así es como de manera más organizada y directa, se atiende a los sectores más vulnerables y a los que más lo necesitan, “sin la suma de esfuerzos, esto sería mucho más complejo. El trabajo en equipo representa resultados más alcanzables para todos”.

Agregó que es un gusto aportar para contribuir a la solución a una problemática, la cual aseguró, no es solamente del municipio, del estado o del país, sino que es una problemática mundial: “el desempleo y acciones como ésta ayudan un poco a darle solución. Ojalá que cien villalvarenses puedan colocarse el día de hoy, o través de las próximas semanas de seguimiento”.

Igualmente, Enrique Rojas Orozco, Presidente Municipal de Villa de Álvarez, hizo hincapié en que la coordinación entre instituciones genera siempre condiciones favorables para la población y comentó pueden seguir como municipio generando infraestructura y modernidad, “pero si no buscamos los mecanismos en equipo para resolver lo más importante, que es que cada familia tenga las condiciones para poder llevar el sustento a su casa, no estaría completo el esfuerzo que como gobierno hacemos”.

Por su parte, Adriana Martínez Vergara, Jefa de Recursos Humanos de Sanborns, agradeció este vínculo que el Gobierno gestiona “para nosotros como empresa es muy importante irnos con los perfiles que necesitamos.” Agregó que la rotación en las empresas siempre ha existido, por lo que buscan gente que demuestre que tenga ganas de trabajar, actitud y sobre todo, estabilidad y compromiso que necesitan, “y aquí nos da la oportunidad de mostrarles también las expectativas que como empresa les otorgamos”.

Indicó que en cada Feria del Empleo, Sanborns se hace presente porque son satisfactorios los perfiles que se llevan.

Finalmente, Uriel Moreno agradeció la confianza a los empleadores porque a través de este mecanismo reducen a los buscadores de empleo los costos de traslado, “pero también estamos ciertos de que es valorado por cada una de las empresas, el que en un mismo lugar puedan entrevistar a 15, 30, 40 personas”.

Cabe mencionar que las empresas participantes fueron Reclutamiento Profesional, Banco Azteca, Sanborns, Factor Humano, Grupo Bajo Cero, Materiales La Parota, Famsa, Qualitas Seguros, La Marina, Cihma Centro Infantil y la Dirección de Vinculación con Egresados de la Universidad de Colima.

Asistieron también, en representación del Delegación del Trabajo, Héctor Darío Ramírez Medina; el Secretario del Ayuntamiento de Villa de Álvarez, José Alfredo Chávez González; el Director de Fomento Económico de Villa de Álvarez, Víctor Barajas; en representación de la senadora Itzel Ríos de la Mora, Ramón Preciado Ramírez; y Rogelio Pinto de la Dirección de Vinculación con Egresados de la Universidad de Colima.