*Se desarrolla gracias a la colaboración de la U de Colima, el Gobierno del Estado, la Secretaría del Trabajo, el Supremo Tribunal de Justicia del Estado y el el Centro Estatal de Estudios Alternativos.

Con el objetivo de habilitar a profesionales en el manejo de la resolución de controversias, inició el curso-taller “Mediación y Conciliación para funcionarios de tribunales laborales” en las instalaciones de la Biblioteca de Ciencias Sociales y Jurídicas.

Dicho curso se desarrolla gracias a la colaboración de la Universidad de Colima por conducto de su Facultad de Derecho y el Instituto Universitario de Investigaciones Jurídicas, en coordinación con el Gobierno del Estado, la Secretaría del Trabajo y el Supremo Tribunal de Justicia del Estado, así como con la participación del Centro Estatal de Estudios Alternativos.

Al dar la bienvenida, Javier Solorio mencionó que esta colaboración entre instituciones ha sido posible gracias a la impartición de diplomados anteriormente; además, que esta suma de esfuerzos ha servido para trabajar en las nuevas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, la cual obliga a implementar medios alternativos en la solución de conflictos. “Nos da gusto que este esfuerzo conjunto se cristalice con este curso, en el cual esperamos que ustedes queden muy satisfechos y que les sirva en su trabajo”.

Por su parte, el diputado Heriberto Leal Valencia, presidente de la comisión de Justicia, Gobernación y Poder del Congreso del Estado y Esteban Arroyo, director del Centro Estatal de Justicia Alternativa (CEJA), celebraron la impartición del taller y agradecieron a los participantes por su interés en tomar el curso así como a las diversas instituciones que lo hicieron posible.

Finalmente, Uriel Moreno Flores, secretario del Trabajo, destacó que este curso pretende brindar estrategias para la resolución de conflictos: “Reconozco su esfuerzo, sin duda será de gran beneficio para ustedes y para quienes sirven: la gente de Colima que exige servicios de calidad”.