20 de marzo de 2014 19:14:00 horas

*“Durante mucho tiempo nos olvidamos del trabajador, y estamos retomando eso en mi administración. Ya era necesario que un rector se preocupara por ustedes”, añadió.

**“Para ser un buen líder hay que ser un buen humano, y usted lo es”: Carpinteros.

Para celebrar su día social, José Eduardo Hernández Nava, rector de la Universidad de Colima, desayunó con los carpinteros de esta casa de estudios en un restaurante ubicado al norte de la ciudad, donde escuchó sus peticiones e inquietudes y habló con ellos sobre temas muy diversos, desde cómo era la Universidad décadas atrás hasta el FOSAP.

El rector fue enfático con los alrededor de 15 carpinteros reunidos en el desayuno, al decirles que en la Universidad: “Todos los trabajadores son importantes. Nos falta, también, valorar lo que cada uno de nosotros hace por la institución. Durante mucho tiempo nos olvidamos del trabajador, y estamos retomando eso en mi administración. Ya era necesario que un rector se preocupara por los trabajadores”.

Al abordar el tema del Fondo Social de Apoyo al Pensionado (FOSAP), Hernández Nava dijo que por eso le gustan ese tipo de reuniones, porque puede “hablar de frente con los trabajadores para resolver cualquier duda o inquietud que tengan”. Explicó paso a paso las auditorías aplicadas a dicho fondo y cómo era ya un asunto solucionado de manera definitiva.

Reiteró que, en este caso, su administración no es enemiga del SUTUC ni están peleados, “simplemente tenemos ideas diferentes”. Reiteró, además, que en el tema de los trabajadores y sus beneficios, tanto el sindicato como la Universidad “deberíamos estar unidos para buscar sus mejoras, pues un sindicato de trabajadores fuerte, unas federaciones de estudiantes y de egresados sólidas, hacen que tengamos una institución fuerte”.

Fue una charla tan amena e intensa, que los trabajadores de carpintería de la UdeC prefirieron prolongar el diálogo que atender el desayuno.

Hernández Nava dijo que, desde que asumió la Rectoría, se propuso no ser distinto a como venía siendo en otros cargos. “Lo primero que hice fue pedirles a los directivos respeto y buen trato para todos los trabajadores; hay que tener ciertos detalles para que el trabajador se sienta importante, porque todos lo somos, cada quien en su área”.

Por su parte, los trabajadores agradecieron el gesto de reunirse con ellos en ese convivio, ya que “la mayoría de los rectores no tenían ese acercamiento con el trabajador”. Le manifestaron el apoyo a su rectorado y destacaron que, “para ser un buen líder hay que ser un buen humano, y usted lo es”.

Por último, Miguel Ceballos Acevedo, jefe de Carpintería, celebró esta reunión, ya que percibe, dijo, “que el rector tiene muchas ganas de que todo el personal, tanto de carpintería como del resto de la Universidad, esté bien integrado, que forme un equipo grande, y eso nos motiva mucho a seguir trabajando”.